観光ではありませんよ。人材確保のためです。
製造業の世界ではかなり以前から導入されていた「外国人技能実習生制度」が、平成28年度からビルクリーニングでも認可されました。
ウチの会社でも1年半考えに考えて、検討を繰り返して、遅ればせながらやってみることに踏み切りました。
特にベトナムの実習生の評判が良かったので、かの国を選びました。
すでに実習生を採用している会社の社長さんたちも同行なさったのですが、皆、口を揃えてベトナムの子たちがいかに素晴らしいかを教えてくれました。
11月に現地で面接して、採用する3人をその日のうちに決めてきました。
9人の子が応募してくれたのですが、全員がいい子たちで、採用する3人を決めるということは、落とす6人を決めるということでもあるので、大変悩みました。
そして、採用した3人は、翌日から現地の日本語学校に入学し、5ヶ月間の語学学習にはいります。
日本にくるのは、来年の5月ころになりますが、それまでにウチの会社も準備を整えることになります。
