「働き方改革」 近未来、我が国に訪れる 労働力不足 ＝ 国力低下 に備え、一億総活躍社会を目指しての労働環境を整えるための改革です。 この中のひとつに、長時間労働の解消、仕事時間の効率化があります。残業時間についても、法 […]

「未来の年表 人口減少日本でこれから起きること」という本を読みました。ビルメンテナンス業界は労働集約型産業で、売り上げイコール人手が必要です。道理で最近は求人広告だしても、なかなか応募がこないはずだ。この本には近未来の年表が書かれていて、1年単位で日本という国がどうなっていくのかを、少子高齢化の切り口で表示されています。

人の本性はわからない。 ウチの仕事は、何をおいてもマンパワーです。 売り上げを上げようと思ったら、作業員が必要になります。 新しい現場が増えたら、人を増やさなきゃならない。 逆に言うと、作業員を増やせなければ仕事も増やせ […]

私は今年53歳です。私のすぐ後の世代はいわゆるパソコンの普及と共に育った世代で、ウインドウズだのマックだの、とても賑やかでした。今の若手は、意外とパソコンが使えない。ITだのWEBだの、隆盛を極めているけど、こと、仕事となると別の側面が問題になってきますね。20170421

ここんとこ数年、人と会うと話題は人手不足のこと。人手が足りないとなると、今、現存する人数で何とか乗り切るしかありません。私は、常に１０本くらいの仕事を同時進行せざるを得ません。でも、どうせやるなら、楽しくやらなきゃ、ソン。楽しんンで仕事していると、ハードでも意外と平気にのりきってしまいます。

私が代表取締役に就任してから、はや１年と半年くらいになりました。やりたいこと、生きたい生き方ができなくなり、会社を守るため、会社の都合で自分の予定を決めなければならなくなった、と思うようになってしまいました。最近はこう思うのです。やりたいこと、したいこと、自由に思い通りにやっていいんです。

社会人である以上、最低限のマナー、社会性、常識は知っている必要がある。どんな世界にも一流のプロフェッショナルと呼ばれる人がいるものだ。意外に、そういう業界の達人が、その道のことには詳しいのに、他のことは何も知らない、ていうことがよくある。

ビルメンテナンスといえば聞こえはいいが、又の名を掃除屋さんともいう。掃除屋さんといえば、必然的に、おじさん、おばさんのイメージが強い。最近はさらに進化して、おじいさん、おばあさんに成長している。これからさらに加速する高齢化社会。折り合いをどうつけていくか。まさに私の業界だけではなく、社会全体の課題であろう。